▶주요학력
Charles Sturt University 경영학 박사이수
University Technology of Sydney 경영학 학사, 석사

▶경력사항
현) 조직문화공작소 대표
월간 HR인사이트 조직문화 칼럼리스트
한국 최초의 강점조직개발 Appreciative Inquiry 프렉티셔너
한국 최초의 홀라크라시 프랙티셔너

▶강의경력
- 삼성그룹 인재개발원, 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성카드, 삼성 SDI, 삼성SDS, 등
- LG그룹 인화원, LG전자, LG상사, LG화학, LG유플러스, LG디스플레이, LG이노택, 등
- 현대자동차그룹 인재개발원, 현대자동차, 기아자동차, 현대제철, 현대로템, 현대다이모스, 등
- SK그룹 아카데미, SK텔레콤, SK하이닉스, SK케미컬, SK어드밴스드, SK텔레시스, 등
- 신한금융그룹, 하나금융그룹, 국민금융그룹, CJ그룹, 두산그룹, 한화그룹, 등의 다수의 기업
- 서울시, 한국전력공사, 한국수자원공사, 국가과학기술인재개발원, 경찰청 등 다수의 기관

▶주요저서
<무엇이 성과를 이끄는가-세계최고 기업들의 조직문화에서 찾은 고성과의 비밀>생각지도
<조직변화의 긍정혁명, Appreciative Inquiry> 도서출판 쟁이

▶작품활동
<월간 HR인사이트 2015년이후 현재까지> 조직문화 고정 칼럼
<동아비지니스리뷰 DBR 2018년 6월호> 4차산업과 조직문화 칼럼
<월간 인재경영 2018년> 디지털트랜스포메이션 연재칼럼

▶강의분야
리더십, 조직문화, 기획, 비전

▶강의주제
- 고성과 조직을 이끄는 리더십의 비밀
- 행복한 성장을 이끄는 조직문화의 비밀
- 조직문화 만들지 말고 만들어지게 하라
- 애자일 조직, 조직문화에서 시작된다
- 조직의 적응성을 이끄는 감정, 자부심
- 4차산업혁명시대의 조직문화전략