교육개요
교육목표
- 강압적으로 진행되는 리더십이 아닌 팀원의 감성을 부드럽게 토닥이는 감성리더십 전문과정으로서 21세기형 리더에게 반드시 필요한 교육과정이다.
- 상대방에 대한 공감과 경청 역량 강화를 통해 감성리더십을 함양할수 있다.
교육대상
| 팀장,중간관리자,서비스 매니져 |
교육시간
8H~16H
(의뢰사와의 협의를 통해 교육시간 조율가능)
교육문의
교육사업부 리더십교육팀
(T. 02-595-1191 M. eduon@ieduon.com)
감성 리더십
감성 리더십 이해
감성 리딩 스킬
감성 코칭 스킬
감성 리더십 교육 프로그램
제목 | 교육 상세 내용 | 학습방법 | 학습시간 |
감성리더십 이해 | • 감성 리더십의 이해와 필요성 – 일반적 리더십과 감성리더십의 차이 – 왜 감성 리더십인가? : 수직에서 수평적 관계로 – 급변하는 사회 속 감성 역량 강화의 중요성 – 감성 리더의 성공 사례 – 나의 감성지수 진단을 통한 개선점 파악하기 | 강의식 참여식 진단식 | 2H |
감성리딩을 위한 커뮤니케이션 | • 위대한 리더십의 도구! 감성 커뮤니케이션 스킬 – 감성역량 진단 및 감성지능의 개발 – 감성인식능력 향상 방안 – 감성커뮤니케이션 Skill 향상 – 상대방을 따뜻하게 감싸 안는 감성긍정대화법 – 공감과 경청 화법 및 현장에 적용하는 Action plan | 강의식 참여식 실습식 | 2H |
마음을 움직이는 리더의 감성리더십 | • 마음을 움직이는 감성과 리더십 – 새로운 감성리더가 되는법 – 감정을 다스리는 리더역량 – 집단의 감정을 다스리는 리더역량 – 서로 공감하는 조직으로 다스리기 – 감성리더십 액션플랜 리스트 작성하기 | 강의식 참여식 실습식 | 2H |
감정코칭 및 스트레스 관리 | • 감정코칭과 스트레스 관리기법 – 감정 모니터링 : 감정체크, S원인과 반응, S 진단과 피드백 (개인 or 직무) – 불균형을 만드는 주범 *NEED, 만족과 충족 사이 – 긍정적 감정 튜닝 : 부정적 감정를 이기는 습관, 내재적 통제감 높이기, 긍정 회복을 위한 A/B/C 개인별 실천 플랜 List | 강의식 참여식 실습식 | 2H |
진행사례
핵심키워드
- 감성리더십
- 리더십교육
- 리더교육
- 리더마인드교육
- 리더십역량강화