교육개요
교육목표
- 올바른 팀문화 구축을 위해 조직문화의 진정한 의미를 파악하고 주인의식을 함양할수 있다.
- 함께 가는 팀문화 형성을 위해 조직 예절 역량을 강화하고 긍정적인 문화를 구축한다.
교육대상
| 전직원, 인사/조직문화 담당 실무자 및 관리자 |
교육시간
9H~12H
(의뢰사와의 협의를 통해 교육시간 조율가능)
교육문의
교육사업부 조직문화 교육팀
(T. 02-595-1191 M. eduon@ieduon.com)
팀으로 함께하는 조직의 법칙
팀 문화의 이해
올바른 팀문화 형성
기본을 아는 조직
긍정 팀문화 만들기
조직문화구축 심화 교육 프로그램
제목 | 교육 상세 내용 | 학습방법 | 학습시간 |
올바른 팀 문화의 이해 | • 조직문화의 이해 – 조직문화 사례 분석 – 조직문화 활성화의 의미 알기 – 조직문화 개선을 위한 우선순위 선정하기 | 강의식 참여식 | 2H |
오래 함께하는 올바른 팀 문화 형성 | • 올바른 팀 문화 형성 – 사명, 가치, 비전, 전략의 이해 및 실습 – 팀장과 구성원간의 방향정렬 – 성공적 조직 구축을 위한 To do list – 올바른 조직문화 체계 재 확립: 보고체계, 호칭 | 강의식 참여식 진단식 | 2H |
기본을 아는 조직, 기본예절과 조직 체계화 | • 직장예절의 중요성 및 기본에 충실한 사람들의 요소 – 인사 및 표정 매너 습득을 통한 긍정적 이미지 표현 – 호칭, 악수, 상석 매너를 통한 조직 내 중요 요소 습득 – 업무보고, 사내 메신저 및 메일, 전화 등을 통해 업무의 중요 요소 파악 – 놓치기 쉬운 존칭어 사용 및 비즈니스 화법에 대한 실습 – 직장 내 양성평등의 이해 및 성희롱 예방 습득 | 강의식 참여식 실습식 | 2H |
Fun빌딩을 통한 긍정 팀 문화 만들기 | • 긍정에너지를 불러 일으키는 fun빌딩의 비밀 – 존중/소통/협업 3요소 의미 파악 Activity) 음악에 맞춘 흥겨운 소통체조 Activity) 초성자 노래 맞추기 레크리에이션 ‘How보다 Why’를 지향하는 팀워크 만들기 소통과 협업의 의미를 몸으로 체득 Activity)드라큘라 죽이기 &피드백 Activity) 젠가 활동 or 숫자판 맞추기 ‘혼자’가 아닌 ‘우리’를 이해하는 시간 이타심과 배려심을 통한 ‘우리팀워크 만들기 Activity) 소통과 협업을 위한 ‘십자조각 맞추기’ Activity) 피드백 | 참여식 실습식 게임식 | 2H |
진행사례
핵심키워드
- 조직문화
- 조직소통
- 커뮤니케이션
- 조직마인드
- 조직활성화교육