교육개요
교육목표
- 올바른 팀문화 구축을 위해 조직문화의 진정한 의미를 파악하고 주인의식을 함양할수 있다.
- 함께 가는 팀문화 형성을 위해 조직 예절 역량을 강화하고 긍정적인 문화를 구축한다.
교육대상
| 전직원, 인사/조직문화 담당 실무자 및 관리자 |
교육시간
2H~9H
(의뢰사와의 협의를 통해 교육시간 조율가능)
교육문의
교육사업부 조직문화 교육팀
(T. 02-595-1191 M. eduon@ieduon.com)
조직 문화 구축 베이직 과정
자존감 강화
기업과 개인의 비전일치 주도적 선택과 책임감
주인의식과 가치관정립
긍정적 자기성찰의 시간 직업적 소명의식 함양
조직문화 구축
통하는 우리만의 소통 올바른 조직문화 형성
조직 문화 구축 베이직 교육 프로그램
주제 | 교육 세부내용 | 학습방법 | 학습시간 |
우리 기업인 으로 써의 자존감 강화 | • 2017, 우리만의 중추신경은 바로 우리! -우리 기업의 Identity 찾기 – 목표 달성 Time 정하기: 기업과 개인의 비전 일치 -우리가 주력해야 하는 핵심역량 찾기 -주도적 선택과 책임감, 일체유심조 000주스으로서의 자존감 강화 | 강의식 참여식 | 2H |
주인의식과 가치관 정립 | • 내가 하는 일이 가슴 설레는 일! -주인의식의 및 직업적 가치관의 이해 및 필요성 -자신의 잠재된 영향력에 집중 -긍정적 자기성찰의 시간 -개인 별 인생 그래프를 통한 조직과의 비전 일치화 -직업적 소명의식 함양 | 강의식 진단식 실습식 | 2 |
우리만의 초하는 조직소통 | • 사람과 사람 사이를 이어주는 끈! 소통! – 소통의 기본, 커뮤니케이션의 이해 – 커뮤니케이션의 중요성 및 장점 인식 – 우리 기업의 커뮤니케이션 Do VS Don’t Communication – 타인을 배려하는 쿠션어/긍정어 사용하기 – 정중하게 거절하기 / 신속, 정확하게 답변하기 | 강의식 참여식 실습식 | 2H |
우리만의 *하는 조직문화 | • 오래 함께하기 위한 필수조건! ‘우리’만의 조직문화 만들기 -올바른 조직문화 형성 -사명, 가치, 비전, 전략의 이해 및 실습 -팀장 전 구성원간의 방향정렬 -성공적 조직 구축을 위한 지속적 노력 | 강의식 실습식 발표식 | 3H |
진행사례
핵심키워드
- 조직문화
- 조직소통
- 커뮤니케이션
- 조직마인드
- 조직활성화교육